守在第一层大厅中的是无敌的霸王龙，进门的那一瞬间就遇到了它的热情欢迎——一声超越了时间，地球上已经久违了的恐龙咆哮之声。那狂霸的声音，以及长大的血盆大口，把一拥而进的人差点吓尿，哭爹喊娘地往回跑。
嗯，第一次，出现这样的情况很正常。谁让这个全息影像实在是太真实了一些，就连霸王龙嘴里的景象都是那么真实，感觉连口水都要随着这一声咆哮喷出来一般，射你一脸。

这等威势，不亏曾经的地球霸主。

周渔之所以还能站着，不是因为胆子大，而是昨天晚上他已经看过许多遍，吓着吓着也就习惯了。不过此刻看着一堆人被吓得尖声惊叫，腿软的甚至爬也要爬着出去，周渔还是没有任何大人样地爆笑了。

而听到周渔的爆笑着走出来，简直笑道直不起腰，众人这才回过神。老大可不是什么胆大包天的主儿，更没有能力单挑霸王龙，分明这是老大给大家搞的一个‘惊喜’。

周涪平复了一下疯狂跳动的心脏，开口向周渔抱怨：“臭小子尽作怪，你老叔我一把年纪了，还吃这惊吓。”

看着惊魂未定的众人，周渔好不容易忍住笑：“都跟你们说过了，这是全息大楼，看到什么都是可能的，怎么还这么一点心理准备都没有？”

屁，就算知道里面有一群假恐龙，但是这么一个突如其来的问候任谁也受不住。众人纷纷给了老大一个超级白眼，而后收拾一下心情，准备再度进去看个究竟。

不过，回想起那一张血盆大口，明知是假的但依旧还是迈不动退。那种打从心底对怪兽的恐惧，不是建立一个心理防线就可以简单跨越的。

“渔仔，以后可千万不能对客人来这一手，要是吓出个好歹来，可都是游乐园的麻烦。”

周涪想的更远一些，这东西真是吓人，在没有心理准备的情况下绝对会有人被吓到昏厥，更不用说来游乐园游玩的小孩子们。估计光是看看着雄伟的身姿，都会被吓到屁滚尿流。现在这年头讹人的事情实在太多，万一来个没皮没脸的往地上一躺，非说被吓出了个什么好歹，下半辈子可就游乐园养活了。

不仅不能咆哮，这战斗力超猛的家伙还真不适合站在门口，要有个循序渐进的过程。最好是把身体缩小一下下，就像是小人国一样，搞个迷你的侏罗纪公园就行了。

事实上，这些事情周渔也已经考虑到了。这种真实体型的原本只会在‘猛兽馆’里出现，今天这是特意拿出来秀一把的，这样的见面礼显然会让人印象深刻，尤其是周涪叫过来的那些商家。

没错，周涪临时也叫来了那些商家，他们也想看看全息大楼是否如全息摄影棚那么好用。结果现在只是这一声大吼，就足以让他们明白，这个大楼绝不是吹出来的。

调整一下心情，周渔也保证这次绝对不再吓人，众人这才壮起胆子走了进去。

进去之后，还是被吓了一大跳，因为那只可怕的霸王龙还在周渔的身边。只不过周渔伸出手来，它还会主动低下头去接受抚摸，像是一只巨大的狗，倒是让人稍微的安心了一些。

不过，这体型，连鼻孔喷气的声音都大的吓人。想要跟周渔一般仿佛对待小狗狗一般对付霸王龙，还是需要很大的勇气的。

在大厅中央，确实就是一个小人国一般的缩小版的森林土地，上面生活着各式各样的恐龙。孩子们可以在旁边的平板电脑一般的东西上查看每一种恐龙的名字、生活习性和所属地区。

这样的恐龙，看起来就很可爱了。尤其‘侏罗纪公园’还提供小恐龙外借服务，可以在一个区域内和小恐龙嬉戏游玩，想必会十分受小孩子欢迎。

一行人像是走进了大观园一般，围着巨大的侏罗纪公园转，观看着这些栩栩如生的史前生物。在玻璃层的下方是蓝色的海洋，同样可以看到在水中生活的各种生物。

周涪身后的那些商人，已经张大嘴巴说不出话来。这样的景象，也就在科幻片里看看，没想到有朝一日会真的出现在自己面前。而看着衾篆工作室的人已经迫不及待地在游玩区和小恐龙捉对嬉戏，任由它们在自己的身上爬来爬去。还可以拿出全息小球，虽然感受不到，但却可以和小恐龙玩顶球游戏。

恐龙们的生活习惯都是严格按照科学的，但到玩游戏的时候，这些小恐龙就变得很不科学了。像是打网球的一道网，小恐龙就像是懂得规则的运动员一般恪守着规则。用身体的任何一部分进行击球，谁没能回球或者打出界外就是失分。而人类则需要用一个游戏手柄，控制着虚拟的小人儿拿着网球拍去对战，当然也可以自己亲自上阵。

为了搞出这个侏罗纪公园，周渔可是好不容易找来了2次元的恐龙一族，签订合同让他们在这里长期驻守。毕竟游乐园的全息可不是真的全息，而是靠2次元扮演的。

到了猛兽馆，在这里就可以看到真正大小的恐龙。巨大的霸王龙，果然还是要在这里才能看到真正的风采。这里还有一个斗兽场，可以看到真正的食肉恐龙之间的相互搏杀，印证到底是那种恐龙最厉害。

恐龙一族最喜欢的就是这种斗争表演，好在看似十分血腥暴力，但是比赛结束之后立刻就会恢复原状。

这里的员工全是全息的，暂时还没有真人员工，他们会以十分的‘微笑服务’面对每一个客人，不过千万不要以为他们就不会发火，毕竟2次元的忍耐限度也是有限的。若是遇上太奇葩的人，他们可是会选择拒绝服务的。

光是第一层的恐龙馆，已经让周涪他们信心倍增了。

那些老板们一个个地在试验全息员工的‘智能’，看能不能达到他们预想中的水平。结果显而易见，比他们预想的还要好。

这个投资，看来是对了。